El SENA, es un establecimiento público del orden nacional, con
personería jurídica, patrimonio propio e independiente, y autonomía
administrativa; adscrito al Ministerio del Trabajo, de Colombia.
SENA una entidad de formación
profesional al alcance de todos.
Misión
El SENA está encargado de
cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo
social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación
profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en
actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y
tecnológico del país (Ley 119/1994).
Visión
En el año 2022 el SENA se consolidará como una entidad
referente de formación integral para el trabajo, por su aporte a la
empleabilidad, el emprendimiento y la equidad, que atiende con pertinencia y
calidad las necesidades productivas y sociales del país.
EL SENA EN NUESTRO DEPARTAMENTO DE CAQUETA
Conocido como el corazón de la Amazonía colombiana, el Departamento del Caquetá cuenta con una riqueza en flora y fauna que incluso cualquier país desarrollado envidiaría, más de siete ríos bañan a esta tierra que tiene gran variedad de especies naturales y cerca de 1.341.012 cabezas de ganado que representan el 5.8% del total nacional; que son a su vez la prueba tangible que ésta región tiene todos los elementos para ser potencia, por cuanto en los nuevos tiempos los recursos naturales, agropecuarios, la riqueza hidrográfica y la biodiversidad, son valores agregados que los inversionistas extranjeros buscan en los países en vía de desarrollo.
La economía del Caquetá se fundamenta principalmente en
la producción ganadera y agrícola, aunque también tiene importancia la
explotación minera y el comercio. La ganadería doble propósito (carne y leche)
constituye la principal fuente productiva del departamento, seguida de la
actividad agrícola, la cual se fundamenta en los cultivos tradicionales de
subsistencia, tales como maíz, plátano, yuca, caña panelera y cacao.
Al Caquetá, localizado en el corazón de la Amazonía, se
llega fácilmente vía aérea o por transporte terrestre. Los intensos verdes de
las montañas y la vegetación propia de la Cordillera Oriental acompañan con
hermosos paisajes y atardeceres a quienes se desplazan hasta este pedazo de
tierra colombiana.
Esta región del sur del país, desde hace 57 años cuenta
con el decidido acompañamiento del SENA, la institución más querida por los
colombianos, que desde el año 1965 ha desarrollado procesos de formación que
han contribuido con el mejoramiento de la calidad de vida de los habitantes del
territorio caqueteño.
La inclusión social, el empleo y el apoyo a las iniciativas
emprendedoras, han hecho parte del trabajo adelantado por la entidad en el departamento,
correspondiendo con ello al cumplimiento del Plan Estratégico institucional.
Así mismo, en el marco de la labor misional y de lograr
mayor eficiencia y pertinencia con las acciones de formación impartidas en el
departamento, la Regional Caquetá a través de los directivos del Centro
Tecnológico de la Amazonia promueven la implementación de la estrategia de
acercamiento a la comunidad y de articulación
de los Planes de Desarrollo de los municipios caqueteños con los procesos
formativos a desarrollar en los próximos años.
Con este análisis, quedó claro
que el Caquetá le apuesta al sector agropecuario y por eso las formaciones se direccionan de acuerdo a ello, teniendo además en cuenta que cuando concluyan los procesos técnicos o
tecnológicos impartidos, se pase de hablar de número de caqueteños
formados a mencionar cuántas empresas fueron creadas, cual es el número de
empleos generados y el mejoramiento de ingresos de quienes participen en las
acciones formativas.
En ese contexto, los habitantes del territorio
caqueteño (88.965 km2) trabajarán para que sus riquezas sean manejadas con
responsabilidad y visión progresista, para que así el término ‘Desarrollo
Sostenible’ sea más que una teoría y se convierta en un modelo de sociedad con
el apoyo del SENA.
Centro Tecnológico de la Amazonia.
El Centro Tecnológico de la Amazonia de Florencia fue creado en el año de 2004, por el Servicio
Nacional de Aprendizaje SENA, como un medio de formación para el desarrollo sostenible
y productivo para el departamento del Caquetá. Está ubicado a kilómetros del
cazco urbano de la capital, su influencia abarca polos de desarrollo regional en
los 16 municipios del Caquetá y desarrolla acciones de Formación Profesional en
los sectores Agropecuario, Comercio y Servicios, Sistemas, Administración, Mecánica,
Procesamiento de Alimentos y Virtualización.
NUESTROS SERVICIOS
NUESTROS SERVICIOS
Formación titulada: Formación profesional dirigida a
desarrollar y fortalecer las competencias del recurso humano; comprende las
actividades de formación, entrenamiento y reentrenamiento en temas específicos.
Bajo esta modalidad de formación, el beneficiario recibe un título de técnico,
tecnólogo o especialista en algún campo específico.
Formación complementaria: Brindamos acciones de
capacitación que permiten la actualización o el desarrollo de competencias y
responden a demandas específicas del sector productivo, con el fin de
actualizar el talento humano vinculado a una actividad económica que requiera
cualificar su desempeño actual o prepararse para asumir nuevos desempeños.
Además, la formación complementaria puede realizarse a la
medida de sus necesidades y de manera presencial, virtual o mixta.
Contrato de aprendizaje: Estrategia de co –
formación que responde a la competitividad de las empresas al permitirle al
aprendiz desarrollar todas sus capacidades en un ambiente productivo real
patrocinado por la misma empresa. Esta estrategia permite al empresario co –
formar talento humano de acuerdo a sus necesidades.
Las empresas además de su cuota regulada, pueden
contratar voluntariamente aprendices para impulsar la productividad de su
empresa.
Certificación de competencias laborales: En este proceso
las personas certifican sus conocimientos técnicos y empíricos en la
realización de una función productiva, de acuerdo a los requisitos de una o
algunas Normas de Competencia Laboral.La Certificación de Competencias
Laborales le permite al empresario contar con talento humano calificado y
certificado, validando legalmente el trabajo que desempeña.
Doble titulación: ejecuta programas de formación del SENA en los grados 10
y 11 de la educación media, facilitando el desarrollo de competencias laborales
en el campo ocupacional elegido por la institución educativa, para atender las
necesidades de formación teniendo como referentes los planes de desarrollo
Nacional, Departamental, Regional ó Local.
Centro de Desarrollo Empresarial: El Fondo Emprender fue
creado por el Gobierno Nacional para financiar proyectos empresariales
provenientes de aprendices, practicantes universitarios (que se encuentren en
el último año de la carrera profesional) o profesionales que no superen dos
años de haber recibido su primer título profesional y su objetivo es apoyar
proyectos productivos que integren los conocimientos adquiridos por los
emprendedores en sus procesos de formación con el desarrollo de nuevas
empresas.
El Centro cuenta con un equipo de talento humano
calificado que asesora a los emprendedores en todas las etapas del proyecto
productivo desde la concepción de la idea hasta la puesta en marcha de la nueva
empresa.
SENA Emprende Rural: En este Centro de formación
se promueve el emprendimiento en jóvenes rurales que permite atenuar la
migración del campo a la ciudad, aumentar la productividad del sector rural y
disminuir el desempleo estructural creando condiciones para que la población
vulnerable y rural tenga la posibilidad de incorporarse en actividades
productivas de la región mediante la gestión de proyectos productivos asociados
al proceso formativo para incidir favorablemente en sus ingresos, calidad de
vida y productividad de los diferentes sectores de la economía.
Atención a la Población Vulnerable: El centro brinda
formación ocupacional a poblaciones en situación de vulnerabilidad y demás
grupos especiales, de acuerdo con las necesidades del mercado laboral, con el
fin de mejorar sus niveles de empleabilidad promoviendo su inserción laboral.
Servicios de asesoría: Servicios de asesoría: orientan y
motivan al empresario en el diagnóstico y solución de problemas técnicos, en el
mejoramiento de tecnologías y en el desarrollo de procesos, bienes y productos.
LÍNEAS DE
Producción y Sostenimiento agropecuario.
Comercio y Servicios.
Sistemas.
Administración.
Mecánica.
Procesamiento de Alimentos.
Virtualizacion.
INFORMACIÓN DE
CONTACTO
Centro Tecnológico de la Amazonia:
Dirección: Kilómetro 3 vía aeropuerto de Florencia
Teléfono: 4374792
Director Regional
Danny López Segura IP: 82950 Y 83001.
dalopezs@sena.edu.co
Coordinación Misional
Luis Ángel Losada IP: 82951
llozadao@sena.edu.co
Centro de Desarrollo Empresarial
Néstor Cachaya IP: 82961
acachayaf@sena.edu.co
Agencia Pública de Empleo
Edna Tovar Cardozo: IP 82971
etovarc@sena.edu.co
Planeación
Irma Omaira Maya IP: 82986
imaya@sena.edu.co
Coordinación Administrativa
Marle Quintana Chilito IP: 2962
mquintanac@sena.edu.co
Danny López Segura IP: 82950 Y 83001.
dalopezs@sena.edu.co
Coordinación Misional
Luis Ángel Losada IP: 82951
llozadao@sena.edu.co
Néstor Cachaya IP: 82961
acachayaf@sena.edu.co
Edna Tovar Cardozo: IP 82971
etovarc@sena.edu.co
Irma Omaira Maya IP: 82986
imaya@sena.edu.co
Marle Quintana Chilito IP: 2962
mquintanac@sena.edu.co